Aus Gegensätzen werden Lösungen
- Umfang
- 2 Module à 3 Tage
- Format
- Ausbildung in Präsenz
- Abschluss
- Abschluss mit Zertifikat
Konflikte verstehen. Polaritäten nutzen. Lösungen finden.
Menschen neigen dazu, Situationen in „richtig“ und „falsch“, in „gut“ und „schlecht“ einzuteilen. Dieses Entweder-oder-Denken führt in Konflikten oft in eine Sackgasse.
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Die 90° Coaching-Methode zeigt einen Ausweg: Antagonisten nicht als Hindernis, sondern als Wachstumsfaktor nutzen.
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„Die aus Spannungen resultierende Energie wird in das Finden echter Lösungen umgesetzt — das ist die Kraft der 90° Methode.“
Was Sie in der Weiterbildung lernen
Kommunikationsstrukturen erkennen
Kommunikationsebenen und Wahrnehmungsmuster schnell und präzise einordnen.
Konflikte auflösen
Konfliktbandbreite darstellen, Verhaltensblockaden erkennen, Menschen aus festgefahrenen Situationen führen.
Neue Lösungsstrategien entwickeln
Nicht Kompromiss, sondern echte Lösung.
Stressabbau begleiten
Unterstützung in privaten und beruflichen Krisensituationen.
Teams und Gruppen coachen
Methode auch im Gruppentraining mit 10–20 Teilnehmer:innen einsetzen.
Unternehmen beraten
Firmenimage, Potenzialanalyse, Teamführung, Leadertraining, Projektsteuerung.
Ablauf & Curriculum
2 Module à 3 Tage, Abstand zwischen den Blöcken ca. zwei Monate, ausschließlich in Präsenz, Abschluss mit Zertifikat.
Das Modell der 90° Coaching-Methode nach Ludwig Koneberg.
Vertiefung: Gehirn, Wahrnehmung & Kommunikation.
Persönlichkeitstraining.
Wahrnehmungs- & Kommunikationstraining.
Bereit für den nächsten Schritt?
Sie haben Fragen zur Weiterbildung, zu Terminen oder zum Ablauf? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.